BANDUNG – Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Barat (Kanwil Kemenkumham Jabar) pada pagi ini kembali melanjutkan rangkaian kegiatan Pendampingan Penyusunan SKP dan Sosialisasi fitur e-Kinerja di Lingkungan Kanwil Kemenkumham Jabar yang diselenggarakan bersama dengan Biro SDM Kemenkumham pada aula Soepomo, Kanwil Jabar (Kamis, 25/04/2024).
Kegiatan pendampingan yang dilaksanakan oleh Subbagian Kepegawaian Kanwil Jabar bersama dengan Bagian PKSDM Biro SDM ini dihadiri oleh para pengelola kepegawaian dan operator e-Kinerja dari Satker – Satker Kemenkumham di wilayah Jawa Barat.
Adapun materi yang dibawakan oleh para narasumber dari Biro SDM pada hari ini antara lain adalah mengenai Supervisi Hukuman Disiplin, Pemberhentian Sementara & Pengaktifan Kembali, Sosialisasi Pembinaan Jabatan Fungsional dan Sosialisasi Manajemen Talenta dan Sibangrir.
Dalam pemaparan mengenai Supervisi Hukuman Disiplin dijelaskan mengenai jenis – jenis hukuman displin, proses hukuman disiplin, hingga kaitannya dengan tindak pidana, selain itu juga dijelaskan mengenai upaya administratif yang bisa dilakukan pegawai apabila hukuman disiplin yang dikenakan dirasa tidak adil.
Sementara itu terkait materi Sosialisasi Manajemen Talenta, tim Biro SDM menjelaskan mengenai beberapa unsur yang ada di dalam yaitu salah satunya adalah kode etik dari nilai BerAKHLAK, selain itu juga dijelaskan bagaimana Sistem Merit saat ini ditetapkan sebagai basis dalam manajemen talenta ASN.
Menutup jalannya kegiatan ini Kepala Divisi Administrasi Itun Wardatul Hamro menyampaikan harapannya agar seluruh peserta yang hadir mengikuti kegiatan ini bisa menyampaikan kembali apa yang telah mereka terima dalam pendampingan ini kepada rekan mereka di masing – masing UPT. Kadivmin Itun juga berharap agar melalui pendampingan ini bisa memberi kemajuan bagi Kemenkumham untuk mewujudkan e-Government yang optimal dan menghasilkan prestasi yang membanggakan.
(Red/foto: Aul)
